Sie sind Leiter des globalen Vertriebsteams Ihres Unternehmens in China, Ungarn und Brasilien. Sie haben bemerkt, dass sich Ihr Personal bei seinen Verkaufsanrufen nicht an das vorgeschriebene Protokoll hält. Sie möchten die Mitarbeiter schulen und ihre Effektivität fortlaufend überwachen. Diese Schulung muss aber in ihrer jeweiligen Muttersprache stattfinden, und Sie sprechen weder Chinesisch, Ungarisch noch Portugiesisch.

Sie brauchen einen fachkundigen Partner für eine spezialisierte Art von Unterstützung,

Wir sprechen die Sprache des Verkaufs.

  • Führen Sie Bewerbungsgespräche auf der Basis realistischer Situationen, um festzustellen, ob ein Stellenkandidat die Fähigkeiten besitzt, die Ihr Unternehmen für seinen Erfolg braucht.
  • Verbessern Sie die Qualitätskontrolle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Personal beim Telefonat mit vorhandenen und potenziellen Kunden die richtigen Fragen stellt.
  • Bedienen Sie sich fortlaufender Schulungen, um die professionelle Qualität Ihres Personals aufrechtzuerhalten.
  • Entwickeln Sie ein ausgeprägteres Führungsvermögen unter Ihren Managern.

Nehmen Sie das Heft in die Hand – ganz nach Ihren Vorstellungen

Alle von Techworld benutzten Auswerter bzw. Gutachter sind mit der jeweiligen Zielsprache aufgewachsene Muttersprachler, die nach den Standards Ihres Unternehmens geschult werden. Weil sich Ihre Anforderungen ständig ändern, sind unsere Auswerter flexibel genug, um sie jederzeit zu erfüllen – in aller Welt und rund um die Uhr.

Jeder Auswerter folgt einem branchenspezifischen Skript, das Situationen vorgibt, wie sie sowohl in Ihrer Unternehmenskultur als auch in den verschiedenen nationalen Kulturen anzutreffen sind, in denen Ihre Mitarbeiter geschäftlich tätig sind. Diese gemeinsam mit für Personalberatungsfirmen tätigen Organisationspsychologen entwickelten Skripts regen zu Verhaltensweisen an, die objektiv und präzise bewertet werden können.

Zur Sicherstellung ihrer Präzision und Effektivität in der Zielsprache verwendet Techworld ein strenges Übersetzungsverfahren. Wöchentliche, monatliche oder vierteljährliche Simulationen und Beurteilungen garantieren, dass sich Ihr Personal aus erstklassigen Fachleuten zusammensetzt, die jede Situation bewältigen, jedes Problem lösen und jeden Einwand entkräften können, dem sie in einer beliebigen Phase ihrer Arbeit begegnen: von unangemeldeten Verkaufsbesuchen und der Entwicklung harmonischer Kundenbeziehungen bis zum Abschluss eines wichtigen Verkaufsgeschäfts. Rufen Sie also bei Techworld an und lassen Sie sich helfen, damit Sie in scheinbar unmöglichen Situationen das Heft in die Hand nehmen, die Personalfluktuation minimieren und Ihren Verkauf maximieren.